多种测评方式有机结合

系统提供近百项人才测评工具，覆盖选、用、育、留四大人力资源模块，企业可以根据实际需要选择恰当的测评组合。

科学的测评设计方法

通过大量理论与实践研究，设计出科学的测评方法与测评模型，对被测评者具有较高的预测力，能快速判断应聘者和用人标准之间整体的匹配吻合程度。

解决方案式的报告

系统将测评结果汇总整理，深层次挖掘，生成针对的解决方案式报告，用户可以得到具体的招聘建议、选拔建议、培训建议等与人工高级服务等值的信息，所有报告均一键生成，操作便捷。

系统方便易用，稳定性强

管理人员只需简单的选择即可完成相关操作。经过数千次测试，系统运行稳定，可以同时承载大批量人员同时在线测评。