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  天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务 系统简介  
  天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务 功能模块  
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  天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务 使用说明  
  天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务 产品试用  
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  〈天柏人才测评系统〉产品特点  
    天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务  方便易用  
 

根据经典的岗位胜任力理论构建,系统内置161种标准岗位的胜任力模型,同时提供化工、服饰、通信、环保、制造、贸易、制药、研究所、信息科技、日用品等10个领域的解决方案。管理人员无须相关专业知识,只需简单的选择即可完成企业岗位胜任力模型的构建与测试。

    天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务  多种测评方式相结合  
 

系统由评分式测评管理系统和在线测试式测评管理系统两部分构成,企业可以根据具体需要和时间条件选择最恰当的测验组合。

    天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务  科学的测评设计方法  
       通过大量理论与实践研究,设计出科学的测评方法与测评模型,对被测试者具有较高的预测力,使测试者快速判断应聘者和用人标准之间整体的匹配吻合程度的精密算法,便于应聘者间比较。
    天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务  解决方案式报告  
      系统将测验结果汇总整理,深层次挖掘,生成针对人力资源某一模块(招聘、选拔、后备、培训发展、诊断)的解决方案式报告,用户可以得到具体的招聘建议、选拔建议、培训建议等与人工高级服务等值的信息。
    天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务  个性化设置  
      在外部招聘、评估选拔和干部储备模块,用户可以根据不同岗位的需求设置不同的核心维度和参照标准,增加了用户 重点关注的素质项目的重要性。用户可以通过系统管理自定义管理角色、自定义功能权限、自定义系统栏目、自定义功能界面,系统拓展功能可以整合系统以外的功能。支持对能力要素、题型、考法、难易度及题数的个性化定制
    天柏人才测评系统提供专业的人才评测报告及人才测评服务  系统稳定性  
  经测试,本系统可以同时承载大批量人员同时在线测评,系统运行稳定。
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