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上海天柏科技有限公司主要业务是教育软件 、管理软件、系统集成等。公司采用完全自有技术，独立开发出的多种系统已成功应用于许多行业，深受客户好评。
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天柏在线考试系统 |
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该系统是针对企业、政府机构、教育单位而设计的新一代纯B/S架构通用网络考试系统，全面实现了考试工作的网络化、无纸化、自动化。该系统可用于INTERNET和局域网在线考试
，可以承载上万人的同时在线考试任务，而且对服务器的配置要求非常低，客户端不用任何设置。通过强大的后台设置功能，用户可以根据自身需要设定考试功能，几乎能满足企业、政府机构、教育单位的所有需求。同时该系统用ASP代码编写，方便与客户原有网站对接。 |
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天柏在线培训系统 |
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该系统在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning的设计理念, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案， 能够通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。
天柏在线培训系统适合政府、行业和企业内部组织员工通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动，同时也可以满足企业组织各种考试、竞赛和绩效考核等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。 |
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天柏多媒体课件制作系统 |
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特别为教师设计的网络流媒体课件制作工具，能够快速制作三分屏形式课件，包括视音频、大纲、讲稿内容三部分，支持PPT自动合成，保留PPT动态效果，讲课同时可以进行现场直播以及直播流的加密，讲课完成立即自动生成课件，无需人工参与，适合网络大学、企业、培训单位的网络课件制作。 |
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天柏网络实时教学系统 |
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网络实时教学系统，根据当前网络教学的需要，精心设计的一套简洁实用的网络教学工具。功能全面，使用成本低。一般的电脑配置确可满足各种教学需要。最大程度的实现了教师资源的共享和教师与学生之间的实时交流与沟通。把教室的概念扩大的世界范围，有网络的地方就有教学。 |
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天柏人才测评系统 |
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本系统能够迅速地提供全面、综合、且久经验证的素质测试方法与内容，在人才的甄选、培训、考核、配置和流动等方面，提供信息化和智能化的测评支持；整套系统由评分式测评管理系统和在线测试式测评管理系统两部分构成。其中：评分式测评基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评”
的独特设计理念，提供161种标准岗位的能力模型。在线测试式测评系统提供试卷式测试和问卷试测试，题库以国际最具权威的《哈佛人才素质测评标准》和《Mensa智商测试》为核心进行开发和研制，可用于业务测试、招聘测试、调查问卷等方面。 |
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企业协同办公系统(OA) |
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以“标准化、产品化、规模化”为发展战略，以“易用、适用、好用”为产品策略，在切合国内企事业单位的管理特色和运用领先技术的基础上，融入先进的组织管理和行为管理理念，实现企业组织级的流程管理、信息沟通和知识共享，优化管理流程，提高企业运营效率。 |
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客户关系管理系统(CRM) |
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基于以客户为中心的协同管理思想和营销理念，围绕客户生命周期的整个过程，针对不同价值的客户实施以客户满意为目标的营销策略，通过企业级协同，有效的“发现、保持和留住客户”，从而达到提高销售，实现企业利润最大化的目的。
系统主要包括：客户管理、市场管理、销售管理、渠道管理、服务管理、知识管理、团队管理、产品管理、费用管理、决策支持等模块。 |
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人力资源管理系统(eHR) |
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通过浏览器方式，实现人力资源管理的各个主要业务流程的网上互动式管理，系统功能全面，全面覆盖人力资源管理的多个领域和多个层次，它包括机构管理、岗位管理、人事管理、合同管理、薪酬管理、保险管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、报表管理、经理自助、员工自助、文档管理等各种HR管理功能，从而为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。 |
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校园信息管理系统 |
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天柏校园信息管理系统是运行在快速校园网上的现代化信息管理手段。高效的Client/Server结构，把大量的数据处理从日常的管理操作中分离出来，不仅提高了系统的运行效率，更完美的实现了不同用户之间的信息共享。 |
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天柏教育社区 |
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利用天柏公司的技术与产品优势，联合全国数十家教育培训机构，设立上百个信息采集点，2007-2008年着力打造的一个web2.0教育门户社区，该项目一期投资300万元，内容含盖少儿、中考、高考、考研、资格考试、出国留学及其它热门考试，栏目包括考试信息、考试试题、考试软件、网上课程、考试图书、二手市场、考试博客、考试论坛，为参加各种考试人群提供完美解决方案，使其备考过程的各项活动可以在社区中完成。 |
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产品定制业务 |
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基于公司优秀的开发团队和丰富的产品开发经验，根据企业的实际情况，具体要求，量身定制设计软件系统，并提供相应的配套服务。 |
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